Tuyển dụng đủ người và đúng người luôn là một thách thức đối với sự phát triển của các công ty để giúp cho công ty hoạt động một cách hiệu quả.

 

Ngày nay, công tác tuyển dụng không chỉ là công tác riêng của bộ phận nhân sự mà còn là công việc của các trưởng phòng các phòng ban; giúp công ty chọn đúng người đúng việc đem lại hiệu quả cao

 

Những khó khăn thường gặp phải trong quá trình tuyển dụng

 

  • Không khai thác được đầy đủ thông tin phù hợp để đánh giá đúng tiềm lực, năng lực thật sự của ứng viên

 

  • Không đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên đối với công việc, văn hoá và định hướng phát triển của công ty

 

  • Không đánh giá được liệu ứng viên đã bị thuyết phục bởi công việc này chưa.

 

  • Không thuyết phục được ứng viên giỏi tham gia làm việc với công ty

Kỹ năng phỏng vấn

Định hướng mục tiêu

  • Lập kế hoạch cho buổi phỏng vấn hiệu quả thông qua: xác định rõ yêu cầu công việc, tính cách và kỹ năng cần có của ứng viên

  • Xác định những vấn đề cần tìm hiểu sâu dựa trên thông tin của CV

  • Tạo không khí cởi mở và ấn tượng tốt khi mở đầu cuộc phỏng vấn

  • Kỹ năng đặt câu hỏi để khai thác được đầy đủ thông tin phù hợp để đánh giá đúng tiềm lực, năng lực thật sự của ứng viên

  • Chuẩn bị các tình huống để đánh giá ứng viên

  • Thuyết phục ứng viên về cơ hội làm việc và phát triển tại công ty

  • Tránh các lỗi thường gặp trong phỏng vấn

  • Ra quyết định chọn ứng viên phù hợp

 

Phương pháp 

  • Thuyết trình, Thảo luận nhóm, Xem video clip, Động não, Tự đánh giá, Hình ảnh trực quan sinh động.

  • Không khí lớp học luôn sôi nổi, năng động và tạo điều kiện để tất cả học viên trong lớp được thực tập.

  • Cung cấp đầy đủ handout, tư liệu tham khảo, bài tập tự đánh giá, liên hệ hỗ trợ thực tế sau khóa học.

 

Đối tượng tham dự

  • Chuyên Viên Tuyển Dụng

  • Cấp Quản Lý Của Tất Cả Các Phòng Ban

 

 

Nội dung khoá học

Chuyên đề 1: Phân tích công việc và chuẩn bị phỏng vấn

Chuyên đề 2: Quy trình tuyển dụng và phỏng vấn

Chuyên đề 3: Kỹ năng tuyển chọn ứng viên phù hợp

 

Giá trị cộng thêm   

Học viên được cung cấp rất nhiều tài liệu thực tế & hữu dụng từ giảng viên. Cụ thể như:

  • Biểu mẫu phỏng vấn

  • Bảng câu hỏi thông dụng mà nhà tuyển dụng thường tập trung hỏi ứng viên

  • Bảng câu hỏi tình huống & câu hỏi mở để đánh giá khả năng tư duy logic hoặc phản ứng của ứng viên với những thay đổi hiện tại.

  • Các lỗi thường gặp phải trong phỏng vấn tuyển dụng

  • Bảng mô tả công việc (tham khảo)

  • Danh sách những công việc cần làm của nhà tuyển dụng trong suốt quá trình phỏng vấn

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Liên hệ

Ms. Thảo

Trung tâm Đào tạo TalentLink

Văn phòng R1-0710, THE EVERICH, 968 đường 3/2, P.15, Q.11

Tel: 2225 0730 (Ext:104)

Email: thao.nguyen@talentlink.com.vn